敬業擔當 同創共享
Our Vision
Total Growth Of Chinese
Cities
Showcase
mission
我們的使命
與中國城市共成長
中國城市正在政治、經濟、社會、人口、文化諸多方面經歷著前所未有的歷史變化與轉型,城市的集聚效應導致人口向城市流動,資源向城市聚集,產生了城市圈、城市帶、城市群等中國的城市發展特色。中國城市化進程方興未艾,將長期持續,中國城市將不斷成長,綜合地產的成長必將載入中國城市的發展之中。
長虹置業整合長虹集團的土地、資金、產業優勢,以綜合地產的發展模式,秉承“規范”、“專業”、“透明度”、“業績導向”的置業化發展理念,期待與中國城市共成長。
Showcase
desire
我們的愿景
中國綜合地產旗幟品牌
“中國”代表長虹置業的戰略發展明確定位全國,其愿景具有戰略高度、廣度、深度。未來的盈利、品牌、組織、人才、產品亦著眼全國。領導中國綜合地產是其最高戰略目標。
定位綜合地產是唯一使長虹置業有別于中國房地產企業的核心競爭力,是可持續發展的基礎,能夠最大限度地發揮、整合、優化長虹集團的現有資源。首創中國綜合地產新模式,成功運作中國商住地產開發,持有物業運營,專業物業服務三大業務價值鏈。
預測中國城市發展趨勢,緊跟中國城市發展格局,滿足中國城市成長需求。長虹置業將快速成長為中國綜合地產的旗幟品牌,行業標桿。
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Values
我們的價值觀
敬業擔當 同創共享
“敬業”是全體員工的基本品質和職業素養,誠信務實,專注專業,用戶至上,追求績效,倡行“崗位有我就能,不作為就下位”,創造個人在組織中的最大價值;“擔當”,即工作盡職盡責,積極主動,勇于承擔,全力達成目標。
“同創共享”,全體員工創新創造企業價值,遵循公平公正的原則,共同分享企業的發展成果。強調創新創造與團隊協作,以用戶為中心,凝心聚力,風雨同舟。奮斗在長虹,成就在長虹。
決策機制
決策機制
勇于負責:反對任何形式的官僚主義,鼓勵勇于承擔責任;
強調執行:執行階段不許討價還價;在執行中理解,在理解中執行。
人際關系
人際關系
團隊協作:分工負責、分工不分家,只要符合公司利益,就應主動多做工作。
控制方式
控制方式
充分授權:向一線人員進行充分和明確的授權培養能力,提高效率。
衡量標準
衡量標準
結果導向:以團隊業績為考評指標,少強調理由,多提建議;
過程精品:強調“一次做妥、次次做妥”、“上道工序為下一道工序負責”的嚴謹、 負責的工作作風,即,過程出精品,強調過程與結果并重。
行為方式
行為方式
鼓勵學習:讓學習成為一種健康的、時尚的生活方式;
強調創新:在價值鏈各環節創新,帶來收益。